청년내일채움공제 조건이 신청자와 기업이 모두 다 충족이 된다면 청년은 신청하는 게 좋습니다.
하지만 신청하기 전에 청년내일채움공제 조건으로는 무엇이 있는지 그리고 만기일은 어떻게 되는지
만약 중도해지가 가능한지 아래 글을 통해 청년내일채움공제에 대해 자세하게 알아보세요.
청년내일채움공제
청년내일채움공제는 중소기업에 정규직으로 취업한 청년들에게 자산을 모을 수 있게
지원하는 정부사업입니다.
또한 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있게하며,
청년들의 장기근속을 지원하는 제도입니다.
청년내일채움공제는 청년, 기업, 정부가 공동으로 진행되는 제도입니다.
근로자 수에 따라 정부가 기업에게 지원하는 금액이 올해부터 사라졌기 때문에
기업 대표자가 청년내일채움공제 가입을 거부할 수 도 있습니다.
작년까지는 정부가 기업에게 지원하는 금액이 있었기때문에 기업측에서도
2년동안 직원이 그만두지 않고 일할 수 있기때문에 청년내일채움공제에
가입에 적극적이었습니다.
청년내일채움공제 조건
정규직으로 취업한 모든 청년들이 신청할 수 있는 제도가 아니며,
조건이 충족되는 청년들만 신청이 가능합니다.
청년내일채움공제 조건은 청년 조건과 기업 조건 둘 다 충족이되야지만 신청가능합니다.
청년 조건
만 15세 이상 만 34세 이하여야하며, 남성일 경우에는 군 생활을 하고
만기 전역한 경우 만 36세까지 가능합니다.
현재 회사에 고용형태가 정규직이여야하며, 정규직 채용일로 6개월이내여야합니다.
최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하여야합니다.
하지만 3개월 이하의 단기 가입이력은 제외입니다.
고등학교, 대학교 재학 중 또는 대학교 휴학 중인 사람은 가입이 불가능합니다.
하지만 조기취업등으로 졸업이 예정되어 있는 사람이라면 가입이 가능합니다.
기업 조건
업종이 건설업, 제조업인 중소기업이여야합니다.
정규직 채용일 기준으로 직전 3개월간 고용보험에 가입한
피보험자 수가 5인~50인 미만이여야합니다.
청년내일채움공제 신청방법
청년내일채움공제 신청방법은 내일채움공제 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
홈페이지에서 상단에있는 청년내일채움공제 클릭 후 신청하면 됩니다.
기업과 신청자의 정보 입력 후 공제 가입을 신청하면 됩니다.
청년내일채움공제 만기
청년내일채움공제 시작한 날로부터 2년동안 유지되며, 2년 후에는 자동 만기가 됩니다.
청년내일채움공제는 청년, 기업, 정부가 공동으로 진행되는 제도이며,
공동으로 2년 동안 각각 400만원씩 적립하면 2년 만기시에 청년이 12000만 원을 받을 수 있습니다.
청년은 2년동안 개인 금액 400만원만 납부하고 1200만 원 + 이자 자산을 형성할 수 있습니다.
시중 일반 은행 금리와는 비교할 수 없는 혜택이기 때문에 많은 청년들이 신청하고 있습니다.
청년내일채움공제 중도해지
청년내일채움공제 중도해지할 수 있습니다.
하지만 신청자가 회사를 그만두고 싶다라는 이유로 중도해지할 경우에는 혜택이 중지되며
다시 신청할 수 없습니다.
중도해지도 내일채움공제 홈페이지에서 가능합니다.
청년내일채움공제 중도해지가 가능한 경우는 아래와 같습니다.
청년 질병, 청년 부상으로 더이상 근로가 어려울 경우
기업의 부도, 폐업으로 회사가 없어져 근로가 어려울 경우
천재지변이나 국가비상사태로 인해 근로가 어려울 경우
중도해지 신청자가 납입한 납입금액과 이자를 신청자에게 전액지급됩니다.
해지사유 및 발생일에 따라 수급권자 및 수령 금액이 달라질 수 있습니다.
청년내일채움공제 재가입
중도해지 후 재가입이 가능한 지원요건인 경우에는 1회로 제한됩니다.
즉, 조건이 맞으면 1회 재가입이 가능합니다.
회사의 사유로 중도해지된 경우 퇴사 후 12개월안에
가입요건이 맞는 회사에 재취업한 경우
공제 가입후 기업의 사유로 중도해지 된 경우
이런 경우에만 청년내일채움공제 중도해지 후 재가입이 가능합니다.